Мешканці Вінницької громади зможуть розраховувати на ширші можливості для професійного зростання, започаткування власної справи та безпечніше середовище без дискримінації. Це передбачає проєкт програми «Громада за рівність» на 2027-2029 роки, який 15 жовтня схвалив виконавчий комітет Вінницької міської ради. Документ уже представили на громадських слуханнях, де він отримав підтримку. Далі його розглянуть депутати міської ради.
Оновлена програма продовжить муніципальну програму «Громада за рівність», ухвалену у 2019 році, термін дії якої завершується цьогоріч. За словами директорки департаменту соціальної політики Вінницької міської ради Валентини Войткової, документ підготували з урахуванням сучасного контексту. «Рівні можливості – один з принципів, на яких продовжуємо будувати роботу громади. Вінницька міська територіальна громада приєдналася до Європейської хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад у 2017 році, і з того часу ми послідовно працюємо над втіленням її принципів», – зазначила вона.
Посадовиця нагадала, що нещодавно Вінницька громада отримала національну відзнаку «Лідерство рівних можливостей» 2026 у номінації «Лідерство громад» серед міських громад України за роботу у сфері рівних можливостей, інклюзивності та розвитку жіночого лідерства.
Серед напрямів оновленої програми: гендерно орієнтоване управління, політика рівності та недискримінації; економічна рівність, що включає розвиток жіночого підприємництва, підтримку ветеранок і ВПО, STEM-освіту, подолання гендерних стереотипів, професійну перекваліфікацію; доступ до навчання; гендерний аналіз ринку праці. Також передбачено інклюзивність: розбудову безбар’єрної інфраструктури, розвиток доглядових послуг, соціальне патрулювання, підтримку бездомних осіб. Окремо йдеться про рівну участь жінок і чоловіків у прийнятті рішень та громадському житті, формування безпечного середовища без дискримінації та насильства, розвиток культури рівності, взаємної поваги й толерантності.
«Прагнемо, щоб програма мала практичний результат для мешканців громади. Це і рівні можливості для професійного розвитку та підприємництва, і безпечний простір без дискримінації та насильства, і доступність громадського середовища для різних груп населення. Комплексний підхід допоможе послідовно впроваджувати принципи рівності в усіх сферах життя громади», – підсумувала Валентина Войткова.
