Тренінг для ВПО: обговорення викликів та створення інклюзивного середовища

29 та 30 листопада у Вінниці відбудеться тренінг «Місто для кожного: інклюзивна Вінниця», мета якого — виявлення потреб внутрішньо переміщених осіб, їх інтеграція в громаду та аналіз наявної підтримки від громади та організацій.

До участі у тренінгу запрошуються ті, хто переїхав до нашої громади та бажає допомогти напрацювати дорожну карту для подальшого створення інклюзивної громади міста, відкритої до всіх. Учасники будуть забезпечені необхідними роздатковими матеріалами та харчуванням.

Реєструйтеся на тренінг до 27 листопада 2024 р. за посиланням.

Кількість місць обмежена. Відібраних учасників та учасниць поінформують про місце і деталі проведення тренінгу. Його тривалість – з 11:00 до 15:30.

У програмі заходу обговорення про:

  • Труднощі адаптації ВПО після переїзду до Вінниці.
  • Ресурси та інфраструктуру, яких не вистачає для комфортного проживання.
  • Рівень підтримки з боку місцевої влади, громадських організацій і громад.
  • Можливості посилення співпраці між різними соціальними групами, етнічними спільнотами та органами місцевого самоврядування.
  • Шляхи створення інклюзивного середовища, яке сприятиме залученню ВПО до соціального життя міста та розвитку культурного різноманіття.
  • Як можна зробити Вінницю більш привабливим містом для проживання людей з різним культурним бекграундом?
  • Анкетування, неформальне спілкування за кавою.

Тренінг вестиме сертифікована тренерка за проєктом «Підтримка реформування законодавчої бази щодо національних меншин та зміцнення стійкості національних меншин і ромів в Україні» Людмила Афанасьєва.

Впроваджується тренінг КП «Інститут розвитку міст» у партнерстві з Молодіжним Центром «Квадрат» за фінансування Ради Європи в межах проєкту «Підтримка реформування законодавчої бази щодо національних меншин та зміцнення стійкості національних меншин і ромів в Україні».

Джерело: ВМР

Коментарі у Facebook
Поділиться новиною
Share on Facebook
Facebook
Pin on Pinterest
Pinterest
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin