«Підтримка енергомодернізації підприємств у воєнний час»: Вінниця у трійці лідерів, які шукають донорської підтримки для енергомодернізації

Триває конкурсний відбір підприємств для надання грантової підтримки у впровадженні заходів з енергомодернізації підприємств в рамках проєкту “Підтримка енергомодернізації підприємств у воєнний час”.

Основними завданнями проєкту є:

– визначення потреб компаній у сфері енергоефективності;
– розвиток потенціалу співробітників компаній у сфері енергоефективності;
– допомога обраним компаніям у плануванні заходів з енергоефективності шляхом проведення експрес-енергоаудиту;
– реалізація програми міні-грантів для підтримки впровадження заходів з енергоефективності в обраних компаніях;
– сприяння підвищенню енергоефективності в промисловому секторі.Основною метою конкурсного відбору є обрання 25 підприємств, що відповідають визначеним критеріям для подальшої їх участі в проєкті. В ході конкурсної процедури ми також досліджуємо актуальні тенденції, географію запитів підприємств щодо необхідності їх енергомодернізації.Отже, наводимо статистику щодо регіональної приналежності підприємств, що подали заявку на участь у конкурсному відборі:

?Вінницька область – 10,45%

?Волинська область – 4,09%

?Дніпропетровська область – 5,45%

?Житомирська область – 0,45%

?Закарпатська область – 0,91%

?Запорізька область – 5,91%

?Івано-Франківська область – 2,73%

?Київська область (м. Київ) – 19,09%

?Кіровоградська область – 1,82%

?Львівська область – 12,73%

?Миколаївська область – 1,82%

?Одеська область – 2,27%

?Полтавська область – 4,09%

?Рівненська область – 4,09%

?Сумська область – 6,82%

?Тернопільська область – 2,73%

?Харківська область – 4,55%

?Херсонська область – 0,91%

?Хмельницька область – 1,82%

?Чернівецька область – 2,73%

?Чернігівська область – 4,55%

Ініціатива реалізується в рамках Проєкту «Просування енергоефективності та імплементації Директиви ЄС про енергоефективність в Україні», що виконується GIZ за дорученням урядів Німеччини та Швейцарії.

Коментарі у Facebook
Поділиться новиною
Share on Facebook
Facebook
Pin on Pinterest
Pinterest
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin